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Disoccupazione Frizionale

Si definisce frizionale quel tipo di occupazione che è sempre presente all’interno di un’economia e che deriva dalle transizioni temporanee dei lavoratori da un impiego ad un altro. Spesso la disoccupazione frizionale è dovuta ad una informazione incompleta o insufficiente.

Ad esempio, un lavoratore che cerca impiego per la prima volta potrebbe non avere tutti gli strumenti per trovare l’azienda che ricerca il lavoro desiderato. Di conseguenza, questa persona rimane disoccupata per un periodo di tempo in attesa di un lavoro migliore.

Un altro esempio di disoccupazione frizionale è quando un’azienda non assume perché ritiene che i candidati non abbiano competenze idonee al posto di lavoro, laddove tuttavia esistono candidati con le competenze idonee al tipo di impiego.